Köyüm'den " KARAKIŞ " Geçti :)






































zaman: Hiç yorum yok:

Yepis Yeni Yıl

Valla geçenlerde yeni yıl partimiz ile ilgili çok güzel ve keyifli yazı yazmıştım amma saflığım yüzünden yanlışlıkla sildim . Eh o gün bugündür ilham gelsin diye bekliyorum yazmak için ama anladım ki gelmeyecek .Beklemenin anlamı yok. Bu sefer Fotograflarla idare edeceğiz:):)
Katılıp,hoş sohbeti ve varlığıyla organizyona destek olan tüm arkadaşlarıma teşekkür ederim :) Katılımınız oldukça paylaşımlarımızın artacağını ve organizasyonlarımızın daha da eğlenceli olacağını düşünüyorum.

Bu arada zehra ablam, seni de fotoların içinde ekledim. Umarım bidahakine bi aksilik çıkmaz, sende bizle olursun...
Not : Fotonun üstüne tıklayıp, Büyütebilirsiniz.
Sağlıcakla Kalınız...


zaman: Hiç yorum yok:

Kaç Kişiyi Uğurladınız / Uğurlamak Zorunda Kaldınız Hayatınızdan ?

Hayatımızın her döneminde yürüdüğümüz yollarda ;güzel arkadaşlıklar, keyifli dostluklar,ismini koyamadığımız şeyler, tutkulu aşklar destektir bizlere.Fakat;


Gün gelir cebimizden atıveririz tek tek bazılarını.Elimizi cebimize soktuğumuzda canımızı hangisi daha çok acıtırsa ilk giden o olur...Sorgusuz Sualsiz...Ne ilki ne sonudur giden çakıl taşının... Yanlızca sırası gelmiştir...

Yaptığımız doğru mudur , hak etmiş midir giden bilinmez...


Kendi adıma hayatımda çok olmuştur çantamı alıp gitmişliğim.Her gidişimde, gidenin ardından yas tutmuşluğum.canımı acıtan çakıl taşlarını atmışlığım,Aklıma her geldiklerinde ince bir sızıyla karışık tuhaflık hissetmelerim...

Ara ara Gözümün önünden bir bir geçer gider çakıl taşlarım.İrili ufaklı, Şekilsiz , Görünüşleri ile bembeyaz ama içleri rengarenk... Hayatımdayken hepsi çok önemlilerdi benim için.
Şimdi hepsi silik birer " hayatımın bir dönemi" dediğim zamanda kaldılar...

Bazılarını isteyerek uğurladım ! Hayatımdan gitmelerinin daha iyi olduğunu düşünerek...

Kendi adıma da onların adına da yol ayrımını ben belirledim ! Güzel Günlerin hatırına el salladım arkalarından...

Bazıları ise ceplerimden zorla attırdılar kendilerini bana. Önce bir cebimden diğerine aldım sonra diğerine sonra diğerine...Onları mutlu edecek cebim kalmayıncaya dek uğraştım.Malesefki sonunda gitmek zorunda kaldım hayatlarından...

Baktım ki , bu sefer kendi adıma uğurlamak bana düşmemiş.Bu sefer uğurlamamı onlar istemiş , bende yapmışım...
Bazılarınızı hala seviyorum, Bazılarınız ise silik siliksiniz bende...


Bir uğurladığım, birde uğurlamak zorunda kaldığım çakıl taşlarım... Benim çakıl taşlarım var....Birde henüz tanışmadığım...
Şebnem Ferah / Çakıl Taşları.. Dinlemek için tıklayınız...


zaman: 3 yorum:
Güçlü Şirketler

Merhabalar,
Şu sıralar okumakta olduğum Prof.Dr.Acar Baltaş'ın " Hayalini Yorganına Göre Uzat " adlı kitabından bir bölümü sizinle paylaşmak ve sizlerden düşünmenizi isterim. Şirketinizin güçlü olmasına vesile olan nedenler var mıdır, nelerdir ? Yoksa biz İnsan Kaynakları departmanı çalışanlarına, Şirketimizi güçlü kılmak adına ne görevler düşer ve fiiliyatta neler yapılabilir ?
Bugünün en gözde kurumları çalışanlarına yeni fırsatlar sunan, onların gelişmesine olanak sağlayan ve ileri gitme, yenilenme şansı veren kurumlardır. Gallup’un 2500 şirkette ve 80.000 çalışanla yaptığı bir araştırmada en çok hayran olunan şirketlerin özellikleri şöyle sıralanmıştır.

“ İşte kendinden tam olarak ne beklendiğini bilmek
“ İşini doğru yapmak için gerekli donanım ve malzemeye sahip olmak
“ En iyi yaptığı şeyi her gün yapabilmek
“ Son bir ay içinde yaptığı iyi bir şey için takdir görmek
“ Bir amirinden veya arkadaşlarından birinden işi dışında ilgi görmek
“ Herhangi biri tarafından gelişim için cesaretlendirilmek
“ Çalıştığı kişiler tarafından görüşleri hesaba katılmak
“ Şirketin var oluş amacı veya misyonu benimsemek, işinin önemli olduğunu hissetmek
“ Birlikte çalıştığı kişilerin yaptıkları işin çok kaliteli olmasına önem verdiklerini görmek
“ İşyerinde “ Çok iyi arkadaşım “ diyebileceği en az birisinin olduğunu bilmek,
“ Son altı ay içinde kişisel gelişimiyle ilgili olarak biriyle konuşmak
“ Son bir yıl içinde işiyle ilgili öğrenme ve gelişme imkanı bulmak

Görüldüğü gibi nitelikli işgücü , çalışmak için seçtiği kurumda, maddi koşullardan daha önce gelişme imkanlarını sorgulamaktadır.Çalışanları bugünün değil, yarının getireceği koşullara hazırlayan , sorunlarını çözmek için yeni araçlar temin eden ve donanım kazandıran şirketler, nitelikli işgücü tarafından tercih edilmektedir.

Herkes elindeki teknoloji ürünlerini yenileriyle değiştirmeye can atmaktadır.Bir kaç yıl önce aldığımız cep telefonumuz,arabamız,televizyonumuz en son modellerin yanında biraz battal, hantal gelmektedir.
Peki, kendimizi yenilemek için de aynı sabırsızlığı gösteriyor muyuz ?
Modaya uygun giyinmek için gösterdiğimiz istekliliği, yeni kavramlar,yeni iş yapış biçimleri, yeni değerler kazanmak ve benimsemek için de duyuyor muyuz ?
Kaynak:
Acar Baltaş / Hayalini Yorganına Göre Uzat
zaman: Hiç yorum yok:
Kaydol: Kayıtlar (Atom)